offer延迟发放是不录用了吗？
明确一点，发offer是用人单位的被动行为，即：单位收到求职者简历及相应证明材料后认为合适并有意向聘用时才会发出offer（当然也可能出现面试结束后当天就发给应聘者的offer的情况）；反过来讲，一旦用人单位给你发了offer也就代表着你已经被录取了！不过，这里要区分一个概念，很多单位发offer都附带有条件，比如“符合条件者方可录取”、“拿到毕业证和学位证后联系入职”等等，如果用人单位没有特别注明的话，则可理解为无条件接受。
遇到这种情况，建议先给用人单位发函确认，避免不必要的损失。 另外，还有一种情况也是大家常遇到却又容易忽视的，有些单位招聘启事中写的是“择优发放offer"，这意味着什么？这意味着你很有可能在第一轮或者第二轮面试后就无缘此岗位了！因为用人单位是在所有应聘者中“择优”选择发放offer的人选，如果你不幸成为那个人选外的人，那当然是无法得到该岗位的offer的啦~因此大家在面试完等待期间可以留意一下自己的简历有没有留下，如果有留底的话那就说明有机会！而如果没有的话…那还是尽早投递新简历吧^^ 祝各位好运咯