如何做签证面试官？
在具备一定外语水平基础上，接受培训、考核和筛选，如通过则予以使用；其资格每年复审一次。
对外签证官的工作程序一般是：认真审核申请人所提交的各种申请材料；确定申请人的申请符合规定后，用外语按一定程序询问申请人的身份和来华有关情况；通过面谈了解其来华意图，并根据面谈情况决定是否签发有关签证，以及签发何种有效和停留期的签证；在申请人所持用的有效国际旅行证件上和签证申请表格上签注，并在指定的项目上填写各项内容。在处理来华申请时，一般情况下不得询问申请人的宗教信仰、政治倾向等问题，也不应要求申请人提供其他额外材料和履行额外手续。但对一些特殊申请（如需核实申请人身份、来华目的等），可按有关规定采取个别和特殊处理办法，如要求申请人面谈、提供中国接待单位出具的担保信或进行电话查证等等。对于不签发签证的申请，必须说明理由，除重大事项请示上级外，应尽可能当面说明。个别情况下，经办人员未说明原因，申请人有正当理由询问时，也应作必要的说明。