精算师在加拿大薪水高吗？
作为一个在加拿大做了20多年精算师的“过来人”，很乐意分享我的看法。 精算师是从事保险行业（包括人寿保险公司、财产保险公司和保险产品监管机构）工作的专业人员。精算师的主要职责是通过计算来评估一个保险产品的风险，进而决定这一产品应该收取多少钱的保费。 精算师的工作还包括确定保险公司需要准备多少资金来应对可能发生的理赔，以及如何运用这些资金。精算师又被称作保险业的“GDP”，因为精算师的工作就是估计某一特定时期内的保费收入和赔付支出。
对于一家保险公司来说，每一分钱都很重要。精算师的工作就是要帮助公司在投资与理赔之间取得平衡。他们在计算风险时不仅要考虑索赔金额，还要考虑理赔时可能需要的资金流量及时间结构。 在加拿大的保险公司里，大多数的岗位都是按照员工的能力级别（employee level）来给薪的。能力级别的划分取决于员工的资历和经验，而薪资则取决于所在公司对该岗位人才的需求度和市场供给状况。 比如，同样是精算师这个职位，新人入职的工资一般会比有5年以上工作经验的人低一些；如果是有10年以上经验的精算师跳槽到另一家保险公司，很有可能直接晋升一级，工资也会有不错的涨幅。
总体来说，精算师的收入属于中等偏高。在保险公司内部，精算师的工资水平一般会高于市场平均薪酬水平。以多伦多为例，根据招聘网站公布的数据显示，精算师的平均月薪可以达到3800加币左右（约1.9万元人民币）。 如果再往上走到管理层，工资更是可观。比如在安大略省，担任总监级别高管的精算师工资中位数(midpoint)就可以达到6700加币（约3.4万元人民币）以上，而达到经理级别（managerial level）的精算师工资中位数甚至能达到9500加币（约4.8万元人民币）以上。 当然，精算师也分很多具体的工作岗位，在不同岗位的精算师之间的工资差异也会比较大。一般来说，负责新产品设计开发的新人精算师的工资会相对较低，而参与公司现有产品定价和管理的精算师工资则会高一些。
除了保险公司之外，不少金融公司、互联网公司和科技巨头也在大量招募精算师。在这些新涉足行业的公司工作，虽然不一定会拥有保险行业那么丰富的经验，但往往可以接触到更多前沿技术和有趣的项目。不过，这些公司的工资体系可能会与保险业有所不同。