企业看QS还是泰晤士？
就国内而言，招聘的主体是高校就业指导中心的老师或者学生辅导员和就业办老师（因为要统计就业率嘛），他们会统一给用人单位发送毕业生的简历。这个时候一些单位会先选QS排名，因为QS排名有全球排名以及学科排名，对于学校整体实力的评估相对客观且为大众熟知；也有一些单位会首先考虑泰晤士排名，因为它的评价准则与QS不同，对创新与实力有着更多的考量。当然也会有单位同时看两个排名或单独看某个国家地区排名的情况。至于是否要看世界大学排名则因学校而异了——有些学校会把所有毕业生的offer数量列为衡量指标之一（其实这也反映了一个单位对毕业生的质量要求有多高），在这种情况下，如果该学校的毕业生普遍能获得很多单位的offer，那么这种时候QS排名就会非常重要；反之，如果在某个单位看来，更看重的是毕业生所从事的科研方向是否与其所需匹配，那么这时可能泰晤士排名会更重要一点。所以，归根结底，企业到底会参考哪类排名，取决于其所关注的点到底是什么。 而作为一个本科生或硕士毕业生来说，能拿到哪个学校offer的关键，除了院校排名外，可能更关键的是你看这个专业是否在目标院校有一个比较好的培养方案，这个培养方案能否满足你个人未来的发展方向。
关于这一点，最好的办法就是向过来人取取经，向你的学长学姐咨询他们毕业时的求职经历——看看他们选择了什么学校，为什么选择这所学校，你是否同意他们的选择等等。另外也可以咨询一下你申请这个专业方向的导师，看他对此有什么建议——尽管导师通常都很忙，但只要你把问题描述清楚，他一般都比较乐意提供帮助的。 当然，如果你已经有了心仪的雇主，并且知道该公司更倾向于参考哪一种类型的排名，那就可以有目的地选择投其所好。比如，有的公司会在招聘信息中注明“只招清北复交的学生”，那么，作为非上述学校的学生，除非你是来自上述学校中排名靠前的专业，否则就不太可能收到他们的笔试或面试邀请。