为啥给留学生补贴？
留学归国人员带来的贡献并不只体现在个人及家庭的付出上，还有国家层面。 近年来，中国海外人才回流明显，根据人力资源和社会保障部最近发布的《2017年中国海归就业创业调查报告》显示，2013年～2016年间回国就业的留学人员平均年薪由14.5万元增长到19.5万元，增长了38%。
同时，随着海外人才的不断流入，国内相关产业的竞争力也得到进一步提升，特别是高等教育、生物医药、人工智能等战略新兴产业的人才缺口得以弥补。 从这个意义上说，提供支持留学生回国就业的政策不仅十分必要，而且非常及时。 至于大家关心的政策细节，比如每个留学生都发几万元补助？在本地没有相应职位空缺情况下如何安排就业？在职业准入资格方面如何应对“玻璃门”问题等等，相信随着政策的落地实施，这些都会被逐步解决。
不过，也有分析指出，在留住本土高端人才的同时，也要注意防范一些别有用心之人通过留学落户获取城市户籍。在完善留学生落户政策的同时也应加强监督和审查力度。