加拿大跟其他所有西方国家一样，实行的是每周五天工作制，但跟美国不同的是，加拿大的假期是不包含周末的，也就是说周一周二周三周四周五上班，那么周六周日就是正常的公休日，所有的工作都暂停，包括学校也放假。所以看起来加拿大好像比美国少了一个休息日。不过加国人把多出来的那半天假平摊到了每年的春季和秋季，分别放春假和秋假，天数都是一周。
1. 春假一般是在三月到四月间。这个假不是政府规定的法定假日，而是学校给学生的休假。原因是春天来了天气变暖了孩子们可以脱掉厚厚的冬装换上了轻便的春装了因此需要休息调整身体机能为夏季的到来做准备。而且这个时候也是学生和家长开始申请大学的时候，孩子要准备入学考试等等一系列的事情。
2. 秋假一般在十月中旬到十一月初。这个时候正是枫叶变红的时候，是加拿大风景最好的时候之一，很多学校都会安排学生出去徒步旅行或露营。另外秋天也是加拿大丰收的季节，农场里到处是忙碌的收割者和拖拉机，这个时节也是让孩子们了解加拿大农业的最好机会。
毋依阳优质答主加拿大虽然是以职场文化残酷和工作时间漫长著称，但是，加拿大各省政府都实行带薪假期和带薪病假的制度，规定所有雇员都有权享受一定时长的带薪假期和带薪病假。
带薪假期的时长和起算日由各省政府规定。以安省为例，带薪假期在雇用后的12个月之后按每5天工作日1天算（每年有2.083天，即每年4%的假期），如果雇员工作满5年，则带薪假期增至每4天工作日享受1天假期（每年有2.5天，即每年5.083%的假期）。带薪假期可累积，但累积假期的时长、带薪假期的使用及因雇员辞工或被解雇未用假期的补偿由雇佣协议或雇员手册规定，如果协议或手册没规定，带薪假期不能携带到新雇主（政府及工会规定的除外）。
带薪病假和带薪假期一样由各省定义，可累积。各省政府还规定了不能享受带薪假期和带薪病假的雇员类型，典型的不能享受政府规定的带薪假期和带薪病假的雇员类型包括非全职雇员或工作时数未达到规定标准的雇员。
雇主除政府规定的带薪假期和带薪病假外，还可规定其它的带薪休假，如圣诞节期间的停业等，但此类假期不受劳动法的保护，雇主可自行决定是否支付雇员工资。
