offer算接收证明吗？
不算的。 接收函（或者叫接收通知）和offer的区别就在于，一个是学校发给你的，一个是公司发的。 但是不论怎样，这两份文件都是很重要的材料。建议都妥善保管起来。 很多用人单位在发放offer的时候会同时发送一份加盖印章的pdf格式的电子文件，这份文件也是有效的，和纸质原件具有同等效力；部分单位的offer会是挂号信的形式邮寄到你手里面，这也是有效的通知方式。大家收到offer后注意留存好。
如果用人单位通过电子邮件发offer，最好保存好电子邮件的发送记录。 有些单位会先给应聘者发送面试通知，确认应聘者的面试地点和时间，然后根据面试情况再决定是否发offer，这个阶段可能会给应聘者一个面试结果或者面试反馈，这种信息也是很有价值的，可以体现用人单位是否确实有意愿录用你。
总之，不管是怎样的通知形式，只要你能收到，并且能够作为证据证明自己收到offer了，那么就没事。 但需要注意的是，很多公司发的offer并不是100%确定能够录取你，因为对于用人单位来说，发出offer也要承担一定的风险——一旦你拿到offer后又不去，那么你就成为失信人员了。所以有的公司就会采取一些策略，比如先发offer再毁约…… 所以大家在等offer的时候，还是要注意自己简历的投递情况，及时和用人单位以及人事经理保持联系，做好应急准备！