公司会给纸质offer吗？
刚入职两周的新人来回答！ 我们组是给纸质offer的，一大摞，面试官面完一人给一张（虽然大多数人都不会仔细看……） 部门大会的时候，HR让每个同学都把自己的offer贴到自己工位上，还挺有仪式感的~ 但我其实很疑惑这个offer的意义在哪里… 因为我们的劳动合同和三方协议都是签电子签名，然后学校也收到电子offer邮件（不过据说有些学校只给纸质版）。
但实际工作过程中，我们并没有把电子版offer当做什么文件，也没有人看过，大家都把hr当成传说…… 其实我感觉这个offer就是给毕业生一个心理安慰吧——看，我虽然还没入职，但这个公司已经准备录用我了哦～ 至于入职时候再办各种手续嘛，其实很多公司都是走个过场而已，因为这时候员工基本已经能上网查看到个人信息了；如果还不放心，就让新人在空白合同文本上签字，等入职后再补充相关内容。
总之，现在招聘过程越来越高效便捷了，很多流程被简化甚至颠覆了（比如大部分互联网公司只会通过笔试或面试直接发offer——既然你已经通过了测试，证明你确实具有这个岗位的能力，何必要浪费双方的时间呢？）
而传统行业或者更看重流程规范的行业还是会维持传统的模式——当然，可能只是因为他们还没意识到互联网时代的到来以及由此带来的一些招聘红利。