心仪offer怎么申请？
“心仪”这个词用得挺妙，看来楼主应该是参加了不少公司的面试，对各个公司都有自己的认知和评价了。 很多答主给了很棒的面试技巧和经验，我就来说说如何“申请”一个心仪的岗位吧！（其实也就是写简历和面试）
1、简历： 我建议准备两份简历，一份常规版，一份目标岗位专用版。原因如下： 在网上下载一些模板，自己设计一下，排版很重要！最好能够突出重点，展示与所求职位的匹配情况。 我这里有一个很好的简历模板分享给你，是我自己设计的，可以发送你邮箱。 （1）目标岗位特别版的简历，在常规简历的基础上，适当删减无用的信息即可。如果有做过项目，可以把项目经历详细描述出来，突出与所求职位的匹配情况。
（2）在投简历的时候要注意！有些公司会把你的简历投递给相关的人事或者部门进行初步筛选，所以姓名、电话等个人联系方式和投递的职位一定不要出错哦~
2、面试 不同的公司有不同的面试风格，有无领导小组讨论、半结构/结构性面试、case面试、群面等等…… 对于面试，我建议大家提前收集好信息，做好充足准备！
（1）了解自己、了解行业 先让自己冷静下来好好想想自己的优缺点，再结合对行业的理解写出一份短一点的解答。
（2）熟悉基本礼仪、框架 在网上看看常见的面试问题及答案，准备好自我介绍以及应对问题时的思路。 例如，可参考以下问题及解答。
提问：如何评价华为/荣耀删除部分app里的开屏广告？
回答：作为一个从鸿蒙开始就一直跟在华为屁股后面踩坑的老炮儿，我可以负责任的说，这是必然的结果，而且是早就应该发生的，只是现在才到来而已。 因为自从用了鸿蒙，我在测试手机的时候发现了很多系统级的问题，比如某浏览器后台持续加载流量而耗电异常，比如某通讯类应用推送服务一直激活，导致被误认为活跃用户，消耗流量，还比如某些不知名应用权限滥用，甚至在没有图标显示的情况下疯狂自启动，偷偷上传隐私。
当然这些问题也反映到了消费者面前，就是铺天盖地的投诉，这些投诉有的实锤，有的是猜的，但是不管是不是，对华为的形象都有很大的打击。 面对这么多的负面消息，作为研发人员虽然很难受，但是还是要保持理性，分析到底哪里出了问题？是性能瓶颈还是代码漏洞，或是其他未知的问题。经过几天的梳理，最终确定了两个问题，一个是之前开发的某个优化没做好，另一个就是现在需要解决的广告问题。
如果我不说，谁也不知道这些问题的原因是什么，只有我一个人知道自己犯过的失误，但是已经没有回头路了，这些错误已经反馈到广大用户那里，造成了无法挽回的影响。怎么办？只能加油干，尽人事听天命了。所以从这个角度来看，删除广告也算是修补之前错误的措施之一吧。 至于有同学问，那没有开屏广告的手机不是更好吗？我觉得也不是这样想，比如最近很火的iOS，其实它也是存在广告问题的，只不过没有展现在开屏上罢了。
比如每次更新，APP Store都会推荐一批新应用，而这些应用的推广图就是一个大大的广告，只不过以文字形式体现罢了。 如果真的从广告的角度来看，iOS确实比安卓要胜一筹，因为安卓是要靠刷机来清除所有数据的，这点比起iOS还真就不太方便了。