拿到offer注意什么？
拿到offer之后，小伙伴们是不是很开心呀！ but 先别急着高兴，咱们还有一步重要的步骤没完成—— 查漏洞！
是的，就是检查公司是否有offer的发放漏洞，如果有的话要及时修改自己的信息、放出备用offer以做提防。同时最好能掌握一个公司发放offer的流程是怎样的，如果公司有人事变动或流程更改，要及时调整。 可能有的同学会问，不是有HR或者招聘官么，让他们帮忙查看和更新简历上的offer情况不就完事儿了？ 但是事实是，大部分公司的HR是没有这么闲的……即使有，他们也没有义务帮你查招聘信息中的offer情况；而且有些公司的人力资源部是没有互联网产品运营相关经验的，他们的思维方式往往更倾向于传统纸质化的思维，因此很可能没有想过通过任何方式去查看投递者的offer情况（虽然这在职场中是很重要的一环）。所以小伙伴们自己多上点心，多留个心眼，及时核查相关信息，这样可以最大程度地避免因为公司原因导致的Offer失效。
另外，现在也有越来越多的公司采用电子化offer的方式，此时offer的发送方不再局限于人力部门，业务部门也有可能发送电子档的offer。因此小伙伴们在收到offer后还需要仔细审视合同条款等内容是否与预期相符哦~ 那么，有了offer就万事大吉了吗？当然不！
首先，你需要核实一下offer中涉及的信息：职位信息（有无错漏）、薪资水平（是否准确）、班车/住房等福利情况（是否属实）。 其次，你可以进一步确认入职所需材料等信息：
如果你收到的offer中有需要签章的地方，请务必留意： 一般来说，正式offer会包含以下信息：
最后，签章完毕的offer，可以扫描留存电子版即可。但切记：必须确保邮件中的原件签名完整清晰，以防万一。