美的金融工作怎么样啊？
本人，某美系金融机构在职员工。 首先，不得不承认的是，美系金融机构的薪酬福利，在同类型机构当中，属于中上水平；其次，在内部晋升路线方面，相对公平且透明，管理岗与业务线的晋升路径也相对比较明确；最后，在员工关怀方面，做得比较到位。 但这并不表明美的金融就可以躺赢、可以肆无忌惮地割韭菜了。任何事物都是相对的。如果站在打工者角度去考量工作的得与失的话，美的金融同样也存在槽点。 首先，作为大型集团，美的金融的业务范围覆盖较广，这意味着岗位适配度的问题容易成为影响员工职场体验的隐形杀手——你可能无法在初始应聘阶段进入最适合你背景和能力的岗位，而需要等待公司内部岗位调配或者外部人才流失的机会。
由于美的金融在薪酬福利方面确实具备一定的竞争力，这会导致在人员流动性方面存在一定的风险——毕竟对于一部分员工来说，离开美的金融而去追逐更高的薪资offer并不是难事。在岗位匹配问题上如果不慎，极有可能会被动的等待调岗或补位的机遇，这个过程是相对令人恼火的。
其次，跟其他美系企业一样，美的金融也存在“大平台、高起点”所带来的职业天花板问题。由于起步较高，相应的，对员工的期待值也会比较高。如果无法达到预期的职业目标，很容易产生理想与现实的落差感。尤其是在业务条线，业绩的压力相对会比较大。
因为金融业务的属性，美的金融在某些业务环节存在一定监管风险，所以相应的合规性要求会比较严格。除了日常业务合规性的培训以外，每年也会有定期的合规考试，确保合规理念深入人心。虽然在工作中不存在明显的人浮于事的现象，但不可否认的是，在美的金融，混日子的感觉也是会有的……