加拿大薪水如何长？
我工作将近40年，从20多岁到60多，在同一个公司。最开始进入公司的起薪是1750加币一个月（税前），后来加薪一次是2000加币，再之后几次升迁再加了一次工资，大概4年前是3800加币一个月（税前）。我属于加薪多次的，而且是在同一间公司工作这么长时间，加工资的幅度算不错的了。虽然这些年工资涨了一些，但是和同级别HR同事相比，还是我的工资高一些。我在HR圈子里不算低收入者，但也不算高高在上那种。
我负责招聘的时候，给应届毕业生开的起薪是4000加币左右（税前）。现在同类型职位，新入职的员工起薪大概是6000加币左右（税前）——这还是低薪岗位！ 说到高薪，其实加拿大各行各业都有高薪行业，比如金融、地产、保险、航空等等。这些行业的有些岗位，起薪就是可观的。比如我在招飞机故障工程师时，有的应聘者一上来就要价12万加币以上年薪（税后）。当然，这种薪酬是给具有多年工作经验的工程师的，刚毕业的学生是很难拿到这样的薪资水平的。 不过，大多数加拿大人的收入还是比较稳定的，中低水平居多，高收入的人并不是很多。像我就是高收入群体里的一个，我周围的同事朋友大部分也都和我差不多高收入水平或低于我。所以，整体而言加拿大是一个比较公平的国家，机会对所有人都是相对公平的。只要你努力并有能力，就可以向上流动，获得更高的收入和地位。
加拿大全国平均工资，从2013年起连续三年小幅下滑，之后连续5年增长，2018年全国平均时薪达到了23.92加元，和2017年相比增长了3.5%。2018年安省平均时薪增长了6.2%，BC增长了5%，安省和BC连续三年成为工资增长最高的两大省份。
据加拿大统计局（Statistics Canada）公布的一项最新研究显示，那些在25岁或34岁前，完成大学或者学院学历的加拿大人，将会比那些没有在年轻时候完成任何专上学历的人，在整个工作生涯中多获得100万加元左右的工资。
加拿大统计局指出，这一结论是根据在2015和2016两年的国家劳动力调查数据所得出来的。该研究发现，对于男人们而言，大学学位是能够带来最优越的薪水回报。
这份研究显示，一个拿有大学学位的加拿大男人，在他们整个职业生涯中，将能够多赚35万加元，比那些仅有中学文凭的人。对于女人而言，大学学位对于薪水的回报稍微高一些：赚46万加元，比那些只有中学文凭的女人。
在所有学历中，大学学位在薪水方面所带来的回报是最高的，但是文凭也能带来重大的薪水回报。那些获得大学文凭或者学院文凭的人，平均年薪要比起那些仅仅完成了中学教育的人要高50%，20，000加元到25，000加元。
加拿大人所取得的学历越高，他们的失业率也越低。在这份研究中，25岁以下的人，如果拿有大学学位，那么只有3.7%的机会失业，如果仅有中学文凭的人，就业率是9.9%。
加拿大统计局这份研究的主要研究员克瑞格（Til Schreiber），也是劳动力市场分析师，他指出这份研究“为有关高等教育在加拿大人薪水和就业方面所带来的回报，提供了额外的见解。”
事实上，加拿大人对于拿大学学位的薪水回报是有不同的争议的。一些人认为现在大学学位的薪水回报已经下降了，而另一个极端则认为大学学位所带来的工资优势在继续地增加。
