加拿大稳定工作吗?

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我在大工厂里做过,在贸易公司做过,还自己创业过。 我觉得加拿大的工作还是比较稳定的,但是和国内一样,也是分工作的。 有些工作需要经验,比如说工程师,会计师,医生律师之类的职业,一般来说要求五年以上的工作经验,当然这些职业的申请过程也非常的复杂。

对于普通的技术工种来说,申请的经验要求会相对来说比较低一些。我认识的有四年工作经验申请了移民成功的,也有三年以下经验申请的。 加拿大需要大量的技术工人来建设本国,所以技术工种的移民政策是比较宽松的。

我是2013年来的加拿大,那时候我正在读硕士,当时想的是读完书找工作然后移民,所以在选择学校和专业的时候,也考虑到了将来就业的问题。我读的硕士学位是物流管理,这个专业在加拿大属于紧缺型人才,而且本科也是学习物流,因此工作非常容易找到,而且工资也不低,税后4500左右加币(约2.2万人民币)。

我来到加拿大之后,在当地找了一个中介办移民,本来是想走快速通道的,但是因为学历和工作经历的原因,最终选择了先找工作再申请移民。在这里要提醒想要移民的朋友,加拿大的每个省份对技术和紧缺人才的要求都有所不同,而且政策也经常变,建议咨询专业人士,不要自己盲目申请。

我现在已经定居加拿大了,有加拿大国籍,而且拿到了绿卡。

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加拿大社会福利制度确实给了加拿大人优越感,加拿大人也因此变得比较懒散,但加拿大本土人就业率一直很高,这也说明加拿大并不像人们想的那么困难,加拿大也是个移民国家,每年有大量移民进入加拿大,这些新移民和本土加拿大人要抢工作,这使加拿大就业更加困难,加拿大人有高福利,新移民没有高福利,这使得加拿大人有高工资,新移民没有高工资,加拿大人不珍惜工作,新移民非常珍惜工作。

我们新移民要适应加拿大就业环境,加拿大就业很稳定,政府也提倡就业稳定,加拿大解雇员工必须按照加拿大劳动法办事,企业不能随意解雇员工,也不能降低员工的待遇,一旦出现这种情况,员工可以申请加拿大劳动委员会,委员会调查员工的说法正确,由加拿大政府出面找雇主支付员工损失,加拿大政府提倡员工少流动,所以加拿大员工换工作比中国困难,加拿大员工对工作更珍惜,加拿大员工很少犯错误,这也是加拿大就业稳定的原因。

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