加拿大产假吗？
加拿大产假（maternity leave）是带薪的！ 妈妈可以选择在家休产假期，也可以选择在月子中心休息。 在加拿大的任何州/省/区，只要你是合法居民且符合资格，就可以申请福利。 申请产假之前，你需先为你的雇主提交一份生育计划 (FSA)。你的雇主随后会为你向就业保险 (EI) 提供补贴。
一旦你申请并成功获得 EI 的补助，你就可以开始休假了。 你有权利选择休假的时间长度，一般建议不要超过一年。如果你提前结束产假，不会收到任何罚款或额外费用。 但如果是意外怀孕，在分娩前不到 28 周的流产，或者分娩后不到 10 周的早期哺乳终止，则无法获得产假福利。
如果你的收入由于怀孕、生产和哺乳而下降，你将有机会获得“育儿假”（parental leave）。这可以让你在重返工作岗位之前，有足够时间照顾新生儿。
父母双方都可以申请育儿假，但是只有母亲才能申请母性关怀假（parental leave for motherhood）。 这个福利是带薪且申请门槛相对较低：你只要工作满 6 个月且符合资格，就能申请到相当于全部工资额的津贴。
值得注意的是，即使父母一方在婴儿满 4 个月之前辞职，也可以领取完完整整 48 周的薪资。 除了以上两种假期外，父母还可以申请“早育假”（anticipation leave）。它可以让有刚出生或即将出生宝宝的员工提前休假，并在返回工作时获得薪资。